สถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน (องค์การมหาชน) หรือ สซ. จัดกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ตามประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) พ.ศ. 2563 ในการประชุมคณะทำงานดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันศุกร์ที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2569 เวลา 13.30 – 16.00 น. ณ ห้องประชุม A402 อาคารสิรินธรวิชโชทัย โดยมีผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะทำงาน ITA เข้าร่วมกิจกรรม

โดย นางสาวรุ่งทิพย์ ไวปัญญา หัวหน้าส่วนกฎหมาย ให้เกียรติเป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้แก่คณะทำงานเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติตนตามประกาศ ป.ป.ช. เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 ให้ความรู้เกี่ยวกับ การรับโดยธรรมจรรยา หมายถึงการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ในโอกาสเทศกาล วันสำคัญ การแสดงความยินดี ขอบคุณ ต้อนรับ หรือตามมารยาทที่ถือปฏิบัติในสังคม

วิทยากรได้ชี้แจงให้ชัดเจนว่า โดยหลักการแล้วเจ้าพนักงานของรัฐไม่พึงรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เว้นแต่กรณีที่รับจากบุคคลที่ไม่ใช่ญาติโดยมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท ต่อบุคคลต่อโอกาส หรือในกรณีที่เป็นการรับที่ให้แก่บุคคลทั่วไปอย่างเท่าเทียมกัน หากจำเป็นต้องรับไว้เพื่อรักษาไมตรีและมูลค่าเกินกว่าที่กำหนด จะต้องรายงานต่อผู้บริหารสูงสุดภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับ เพื่อให้วินิจฉัยความเหมาะสม และหากวินิจฉัยว่าไม่สมควรรับให้คืนแก่ผู้ให้ทันที หรือส่งมอบเป็นสิทธิของหน่วยงานหากคืนไม่ได้

นอกจากนี้ วิทยากรยังได้เน้นย้ำว่าขอบเขตการบังคับใช้กฎหมายฉบับนี้ครอบคลุมถึงผู้ที่พ้นจากการเป็นเจ้าพนักงานของรัฐมาแล้วไม่เกิน 2 ปีด้วย สำหรับบทลงโทษหากฝ่าฝืน มีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ พร้อมกันนี้ วิทยากรยังได้แนะนำแนวปฏิบัติของสถาบันฯ ว่าบุคลากรสามารถใช้แบบรายงานการรับของขวัญที่เผยแพร่ไว้ใน File Server ของสถาบันฯ เพื่อรายงานต่อผู้อำนวยการได้ทันที

ภายหลังการบรรยาย นายสำเริง ด้วงนิล รองผู้อำนวยการสนับสนุนเทคนิคและวิศวกรรม ในฐานะประธานคณะทำงาน ITA ได้กล่าวขอบคุณวิทยากร และขอความร่วมมือจากหัวหน้าส่วนทุกท่านนำความรู้ที่ได้รับไปถ่ายทอดแก่ผู้ปฏิบัติงานในส่วนงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญและถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างถูกต้อง สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและปลอดการทุจริตอย่างยั่งยืน

กิจกรรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy และสอดคล้องกับเกณฑ์การประเมิน ITA ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 สร้างวัฒนธรรมการต่อต้านการทุจริตให้ฝังรากอยู่ในจิตสำนึกของบุคลากรทุกคน อันเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กรให้มีธรรมาภิบาล สู่การยกระดับองค์กรให้เป็นหน่วยงานที่มีคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างแท้จริง

• 
• 
• 
•